• Covid-19 пренася сексуалния тормоз на работното място и онлайн

    Преминаването на дистанционен режим  на работата от дома даде на сексуалните насилници нови инструменти, с които да манипулират, сплашват и малтретират жени, предупреждават различни защитни организации.

  • Екипен отговор на сексуалния тормоз на работното място ( CombaT sExuAl harassment in the WORKplace – TEAMWORK )

    За проекта

    Сексуалният тормоз на работното място  има различни форми и може да се прояви както от страна на колега, така и от човек, който е по-високо в йерархията на предприятието или от клиент. Въпреки че през последните години все повече жертви говорят за своя опит, проблемът остава недостатъчно видим.  Повечето служители се страхуват да съобщят за сексуален тормоз, за да не изгубят работата си или да не бъдат наказани или обвинени. Прилагането на методи за предотвратяване и справяне с това явление изисква комбинирани усилия и общи политики и практики.

    TEAMWORKе европейска инициатива, която се фокусира върху засилване на борбата срещу сексуалния тормоз на работното място, като дава възможност на HR специалисти и мениджъри да разпознават, предотвратяват и да се справят с тези случаи, като целта е да се създаде култура на нулева толерантност към това явление.

    Партньори:

    KMOP - Център за социални действия и иновации, Гърция

    Adecco – Adecco Formazione SRL, Италия

    ЦРУО – Център за развитие на устойчиви общности, България

    SURT – Fundació de Dones, Испания

    OIT – Oxfam Italia Onlus, Италия

  • Национално изследване сред работодатели и ръководители на отдели относно СТРМ*

    СТРМ* - сексуален тормоз на работното място

    50 ръководители са включиха в националното изследване в рамките на проект TEAMWORK - 62% са жени и 36% мъже.

  • Превенция и добри практики при сексуален тормоз на работното място

    Синдикатите в България разглеждат сексуалния тормоз на работното място, като въпрос за защита здравето и сигурността на наетите лица и като специфичен проблем на равнопоставеността на половете на работното място.

  • Сексуален тормоз на работното място - същност

    Обществото и служителите в компаниите стават все по-чувствителни към общия проблем с дискриминацията, включително сексуалния тормоз.

    През 2019 г. в Комисията за защита от дискриминация са постъпили 921 жалби. Те са почти два пъти повече от оплакванията през 2017 г., когато са били само 535, а през 218 броят им е достигнал 600.

  • СТРМ* в България: Мнението на специалистите

    СТРМ* -сексуален тормоз на работното място

    В рамките на проект TEAMWORK до момента бяха проведени дълбочинни интервюта с експерти както и изследване сред служители и работодатели по отношение на СТРМ. По всички дейности до момента работи Виолета Иванова от Института по социални и синдикални изследвания при КНСБ и експерт към Център за развитие на устойчиви общности. Какви са нейните изводи от проведените срещи и анализи, вижда в разговора ни по-долу:

  • Тормозеха ме вербално, но не посмях да докладвам

    Ния* е на 23 години от Бургас. Започва работа в диспечерска фирма и се влюбва в свой колега. Не след дълго те се превръщат в партньори в живота и заживяват заедно. След време обаче Ния решава, че иска да прекрати връзката им и напуска общото жилище. Петър прави опити да я накара да се съберат отново, но безуспешно.