• Covid-19 пренася сексуалния тормоз на работното място и онлайн

    Преминаването на дистанционен режим  на работата от дома даде на сексуалните насилници нови инструменти, с които да манипулират, сплашват и малтретират жени, предупреждават различни защитни организации.

  • Икономически последици и процедури за защита при СТРМ*

    СТРМ* - сексуален тормоз на работното място

    Интервюираните лица в рамките на проекта до момента, се обединиха в общата оценка за негативни икономически и социални последици от упражняването на сексуален тормоз на работното място.

  • Превенция и добри практики при сексуален тормоз на работното място

    Синдикатите в България разглеждат сексуалния тормоз на работното място, като въпрос за защита здравето и сигурността на наетите лица и като специфичен проблем на равнопоставеността на половете на работното място.

  • Резултати от национално изследване сред служители относно СТРМ*

    СТРМ* - сексуален тормоз на работното място

    126 работници и служители се включиха в Националното изследване относно сексуален тормоз на работното място, от тях: 82.4% са жени и 17.6% мъже.

  • Сексуален тормоз на работното място - същност

    Обществото и служителите в компаниите стават все по-чувствителни към общия проблем с дискриминацията, включително сексуалния тормоз.

    През 2019 г. в Комисията за защита от дискриминация са постъпили 921 жалби. Те са почти два пъти повече от оплакванията през 2017 г., когато са били само 535, а през 218 броят им е достигнал 600.

  • СТРМ* в България: Мнението на специалистите

    СТРМ* -сексуален тормоз на работното място

    В рамките на проект TEAMWORK до момента бяха проведени дълбочинни интервюта с експерти както и изследване сред служители и работодатели по отношение на СТРМ. По всички дейности до момента работи Виолета Иванова от Института по социални и синдикални изследвания при КНСБ и експерт към Център за развитие на устойчиви общности. Какви са нейните изводи от проведените срещи и анализи, вижда в разговора ни по-долу:

  • Тормозеха ме вербално, но не посмях да докладвам

    Ния* е на 23 години от Бургас. Започва работа в диспечерска фирма и се влюбва в свой колега. Не след дълго те се превръщат в партньори в живота и заживяват заедно. След време обаче Ния решава, че иска да прекрати връзката им и напуска общото жилище. Петър прави опити да я накара да се съберат отново, но безуспешно.