Идеята на отбор „Астрея“ за създаване на социално предприятие събра най-много от точките на журито. Победители в категория „Приложимост и потенциал за развитие“ станаха отбор „Стрела“, а най-иновативното решение откриха отбор „Social workers 6“.

На 3 февруари се състоя първата среща между заинтересованите страни по темата за подписване на Териториален протокол за сътрудничество. Разговорите продължиха и на 10 февруари.

Русенски университет „Ангел Кънчев“, Сдружение „Център Динамика“ и Център за развитие на устойчиви общности обединяват своите усилия за подпомагане на икономическата независимост на жени, преживели домашно насилие като организират първия в България хакатон “Икономическо овластяване на жени, преживели домашно насилие”.

Дори и по време на Covid-19 истински отговорните компании продължават да подават ръка на най-нуждаещите се. Това стана ясно от срещите на представители на Райфайзенбанк, Кауфланд и А1 с експертите от ЦРУО в рамките на проект WEGO2.

Стартираха корпоративните обучения по проект WEGO2 на територията на гр. Русе. Тяхна основна цел е повишаване  осведомеността по темата за домашното насилие сред бизнеса, предизвиквайки ангажираност към проблема.
В повечето от обученията участие взеха предимно жени. Една от компаниите отказа участие с мотива, че това е „семеен проблем“. Обучението в друга компания се отложи за по-късен период поради регистрирани случаи на Ковид19.

Диана Георгиева от ЦРУО София се срещна с екипа на Русенска Търговско Индустриална Компания, където представи проект WEGO2, постигнатите до този момент резултати, активните към настоящия момент дейности и бъдещите планове на партньорите. В рамките на корпоративното обучение след това, експертът се спря на различните видове насилие, на последиците то тях както за самите жертви, така за бизнеса и обществото.