Според докладите значителен брой пострадали от такъв тип тормоз се колебаят да подпишат официални документи срещу извършителите им. Кампанията „Азиатско-тихоокеански регион“ изследва множеството системни фактори, които допринасят за проблема.

На 6 октомври в сградата на КНСБ се проведе второто обучение за служители по проблема сексуален тормоз на работното място. Темата беше развита от Виолета Иванова, зам. директор на Институт за социални и синдикални изследвания – КНСБ и Станимира Хаджимитова, Директор на ЦРУО, в контекста на психо социалните проблеми, до които води този вид насилие.

Всяка четвърта жена в САЩ изпитва сексуален тормоз на работното място през даден етап от живота си, дори според най-консервативните оценки. Сексуалният тормоз също може да предизвика високи финансови разходи за отделните работници, към които е насочен.

На 7 и 8 август 19 представители на компании се включиха в организираното от Център за развитие на устойчиви общности обучение за изграждане  на капацитет на служители на управленски позиции по проблема „Сексуален тормоз на работното място“.

Ния* е на 23 години от Бургас. Започва работа в диспечерска фирма и се влюбва в свой колега. Не след дълго те се превръщат в партньори в живота и заживяват заедно. След време обаче Ния решава, че иска да прекрати връзката им и напуска общото жилище. Петър прави опити да я накара да се съберат отново, но безуспешно.

СТРМ* - сексуален тормоз на работното място

В рамките на проект TEAMWORK до момента бяха проведени дълбочинни интервюта с експерти както и изследване сред служители и работодатели по отношение на СТРМ. По всички дейности до момента работи Виолета Иванова от Института по социални и синдикални изследвания при КНСБ и експерт към Център за развитие на устойчиви общности. Какви са нейните изводи от проведените срещи и анализи, вижда в разговора ни по-долу: