Икономически последици и процедури за защита при СТРМ*

СТРМ* - сексуален тормоз на работното място

Интервюираните лица в рамките на проекта до момента, се обединиха в общата оценка за негативни икономически и социални последици от упражняването на сексуален тормоз на работното място.

Над 100 души от 4 държави споделиха успехите си в работата срещу сексуалния тормоз на работното място

Заключителната конференция по проект Teamwork - CombaT sExuAl harassment in the WORKplace събра на едно място синдикалисти, представители на НПО сектора, на институти и на работодателски организации.

Превенция и добри практики при сексуален тормоз на работното място

Синдикатите в България разглеждат сексуалния тормоз на работното място, като въпрос за защита здравето и сигурността на наетите лица и като специфичен проблем на равнопоставеността на половете на работното място.

Представители на различни компании се обучаваха как да реагират на случаи на сексуален тормоз на работното място

На 14 и 15 февруари се събраха онлайн представители на над 10 компании и профсъюзи, с които да говорим по темата за сексуалния тормоз на работното място. След като се запознаха с правната рамка, те участваха в оживена дискусия и различни примери и куизи.

Сексуален тормоз на работното място - същност

Обществото и служителите в компаниите стават все по-чувствителни към общия проблем с дискриминацията, включително сексуалния тормоз.

През 2019 г. в Комисията за защита от дискриминация са постъпили 921 жалби. Те са почти два пъти повече от оплакванията през 2017 г., когато са били само 535, а през 218 броят им е достигнал 600.

СТРМ* в България: Мнението на специалистите

СТРМ* -сексуален тормоз на работното място

В рамките на проект TEAMWORK до момента бяха проведени дълбочинни интервюта с експерти както и изследване сред служители и работодатели по отношение на СТРМ. По всички дейности до момента работи Виолета Иванова от Института по социални и синдикални изследвания при КНСБ и експерт към Център за развитие на устойчиви общности. Какви са нейните изводи от проведените срещи и анализи, вижда в разговора ни по-долу: